Особливості звільнення іноземців: документи та терміни оформлення процесу
Основна підстава звільнення іноземця, це пункт 2 статті 36 КЗпП — у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Це обґрунтовується тим, що строк дії трудового договору зазвичай прив’язаний до строку дозволу на застосування праці іноземця. Повідомляти державні органи не потрібно. Спеціальних норм для звільнення іноземця немає. Згідно ст. 47 Кодексу законів про працю України зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені цією статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника зробити належні записи про звільнення до трудової книжки, яка зберігається у працівника.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про звільнення іноземця у зв'язку із закінчення строку трудового договору
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед
Підбір коду професії для інженера з сервісного обслуговування
Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день



