Алгоритм припинення трудових відносин у разі смерті працівника
Датою припинення трудових відносин із померлим працівником є дата його смерті,зазначена у свідоцтві про смерть. Але наказ про припинення трудових відносин видаєте лише після отримання свідоцтва про смерть (датою, коли отримаєте).
Належні суми зарплати, лікарняних, компенсації за невикористані відпустки передаються членам його сім’ї. Тобто кошти, які належали померлому працівнику виплачуєте за заявою члена сім’ї померлого працівника. Окрім заяви слід додати певні підтвердні документи. По-перше – свідоцтво про смерть працівника. По-друге – документи, які підтверджують, що той, хто звернувся, був членом сім’ї померлого працівника.
Докладне розʼяснення зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів
Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки
Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед
Підбір коду професії для інженера з сервісного обслуговування
Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати
Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку
Є відповідь АІ
Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…
Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Правильний штатний розпис для уникнення проблем з індексацією зарплати
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день



