Якщо посада, на яку приймаєте працівницю, передбачає проходження обов’язкових попереднього та періодичних медоглядів, то немає значення, що вона буде працювати дистанційно. Медогляд потрібно пройти.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n940 ).

Жодних винятків щодо дистанційних працівників ця норма не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!