Якщо посади працівників не змінюються, то оформлюйте переміщення.

Відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведенням є надання працівникові іншої роботи (посади), а переміщенням – випадки, коли посада працівника залишається незмінною, а змінюється лише структурний підрозділ (приміром, майстер цеху № 1 переміщується до цеху № 2 тим же майстром). Тож якщо посади Ваших працівників та умови праці не змінюються, то видавайте накази про переміщення (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6552).

Якщо ж у Вас відбувається зміна посад, то це буде переведення, яке, відповідно, і оформлюється наказом про переведення (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6666).

Раді допомогти, звертайтесь ще!