Чи можливо надати дні відпочинку за донацію крові
Працівник приніс довідки №435/о , що здавав кров. Це було в січні, лютому . Увільнення у нього не було. Були робочі дні.
Зараз хоче використати інші дні відпочинку за донацію крові.
1) Чи можна надавати, якщо ми його не увільняли тоді?
2) Чи можна ці дні надавати, коли працівник хоче, а не разом із додатковою чи щорічною відпусткою?
1. Ні, не можна.
Відповідно до статті 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», працівник, який здійснив донацію крові, має право на додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Цей день може бути використаний одразу після донації або приєднаний до щорічної відпустки за бажанням працівника. Однак, для реалізації цього права, працівник повинен попередньо повідомити роботодавця про намір здати кров шляхом подання заяви не пізніше ніж за один робочий день до дня донації. У випадку, якщо працівник не повідомив роботодавця заздалегідь, право на додатковий день відпочинку не надається. Відповідно до законодавства, у такому випадку працівник не має права на додатковий день відпочинку.
2. Ні. Дні відпочинку надаються або одразу після донації, або приєднуються до щорічної відпустки.
Більш докладно в статті "Як увільняти донора і надавати день відпочинку" https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом


