Договір матеріальної відповідальності: загальний чи індивідуальний для працівників
Форма договору про повну матеріальну відповідальність може бути єдиною для різних посад, проте сам договір укладається індивідуально з кожним працівником і лише у випадках, визначених законодавством.
Щодо зберігання договору про повну матеріальну відповідальність у особовій справі. Такий документ не відноситься до переліку документів, які містяться в особовій справі працівника (п. 12 гл. 2 розд. IV Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502), тому договір про повну матеріальну відповідальність не зберігають у особовій справі працівника, для цього було б доречно сформувати окрему справу.
Більш докладно про оформлення повної матеріальна відповідальніості можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/3435-povna-materialna-vidpovidalnist-pracivnikiv-koli-zastosovujetsya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
