Прийняття працівника на дві посади: кадровий облік та табель
Прийом працівника на основну посаду електромонтера та за внутрішнім сумісництвом — слюсаря-сантехніка оформлюється двома окремими трудовими договорами. Сумісництво (внутрішнє) має бути у вільний від основної роботи час. Графіки за основним місцем роботи і за сумісництвом не повинні співпадати. Документи всі ті ж подає як за основним місцем роботи так і за сумісництвом. Заява має бути окрема за основною роботою і за сумісництвом. В податкову повідомлення про прийняття на роботу подаєте теж за двома договорами.
У табелі обліку робочого часу табелєте двома рядками, відмічаєте години згідно з графіком основної роботи та роботи за сумісництвом.
Докладно про сумісництво зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …


