Звільнення працівника: подача даних до Пенсійного Фонду та Податкової
Якщо належите до критичних підприємств, то інформацію про звільнення потрібно подати до ПФУ. ДПС про звільнення працівника не інформуємо.
Докладно в статті - https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Якщо не належите до критичних, то оперативні відомості подавати не потрібно до ПФУ. В електронній трудовій книжці інформація про звільнення потрапить через бухгалтерську звітність. Якщо паперову трудову книжку зберігаєте, то запис про звільнення потрібно внести.
Буде корисною стаття «Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення» https://kadroland.com/news/3829-trudova-knizka-u-2025-roci-zberigannya-zapisi-elektronne-napovnennya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Зміна юридичної адреси: як повідомити ТЦК про працівників
Увільнення працівника на підставі повідомлення поліції: можливості підприємства
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Необхідність додавання документів до списку для РТЦК працівника
Складнощі з військовим обліком: звірка та виконання розпоряджень
Звільнення і прийняття керівника: які документи подати до ТЦК
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …

