Облік мобілізованого працівника: як правильно його звільнити
Як нам його обліковувати? і як звільнити?
Зробіть запит до ТЦК.
Насамперед, спробуйте зв'язатися з працівником усіма можливими способами – направити лист за місцем його реєстрації, за допомогою мобільного зв'язку, через електронну пошту та месенджери. Якщо зв'язку не буде – спрямуйте запит до військової частини та ТЦК для отримання інформації про дату демобілізації.
На підставі отриманої інформації (якщо вона підтверджуватиме звільнення працівника з військової служби), потрібно буде припинити увільнення, оформити акт про відсутність на роботі та відкоригувати у табелі обліку робочого часу дні відсутності працівника після звільнення з військової служби на «НЗ» до з'ясування обставин його відсутності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



