Чи має право роботодавець відмовити у відпустці по догляду

Ні, відмовити не можна.

Попри те що підприємство належить до об’єктів критичної інфраструктури, роботодавець не має права відмовити працівнику у наданні відпустки для догляду за дитиною до трьох років.

Адже відповідно до частини 1 статті 12 Закону України № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: роботодавець має право відмовити у наданні будь-якого виду відпусток, крім:

відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Тобто відпустка для догляду за дитиною до 3 років — це гарантоване право одного з батьків у т.ч. батька дитини. Жодні обмеження, включно зі статусом підприємства як критичної інфраструктури, не дають підстав відмовити у її наданні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!