Якщо Ви хочете доручити працівнику (представнику торгівельному) поряд з основною роботою додаткову роботу на посаді водія пропонуємо розглянути можливість запровадити суміщення професій (посад).

Суміщення професій (посад) – це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в одного і того самого роботодавця протягом установленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни) з доплатою за ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 .

За суміщення професій (посад) працівнику встановлюють доплату на умовах колдоговору. Якщо колдоговору нема, то такі умови оплати встановлюються в інших внутрішніх документах (наприклад, у Положенні про оплату праці). Отже, на відміну від сумісництва, додаткова робота виконується працівником одночасно з основною роботою, протягом робочого дня (робочої зміни). Суміщення професій (посад) встановлюється відповідним наказом роботодавця.

Суміщення посад не відображається у трудовій книжці

Зразки заяви та наказу можна знайти за посиланням https://kadroland.com/news/4538-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-sumishhennya-posad

Якщо питання стосується простого переведення на іншу посаду (у Вашому випадку на посаду водія) то необхідна заява працівника на переведення Заява працівника про переведення на іншу посаду та наказ Наказ про переведення працівника на іншу посаду . При такому переведення за працівником не зберігається попередня посада, а само переведення вноситься до трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!