Як оформити відпустку по пологах та до трьох років

Медвисновок категорії «Вагітність та пологи», як правило, формується в 30 тижнів вагітності. Е-лікарняний з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважають виданим через сім днів з дати, коли відкрили листок непрацездатності. Працівниця або повідомляє про відкриття е-лікарняного або роботодавець бачить його у себе в кабінеті на порталі ПФУ. Працівниця повинна написати заяву роботодавцю про надання відпустки по вагітності та пологах. Роботодавець на підставі заяви видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.

Буде корисною стаття зі зразками документів «Відпустка по вагітності та пологах: як оформити» https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno

Після того, як народить дитинку, вона має право оформити відпустку по догляду за дитиною, також має подати заяву, роботодавець на підставі заяви видає наказ про відпустку по догляду за дитиною. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку може розпочатись лише після завершення відпустки по вагітності і пологам. Тобто після того, як вона народить, в неї буде ще деякий час тривати відпустка по вагітності пологам, але вона вже може передати заяву на відпустку по догляду за дитиною датою після завершення відпустки по вагітності і пологам.

Зразки документів у статті - https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!