Іноземець — особа, яка не перебуває у громадянстві України і є громадянином (підданим) іншої держави або держав (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n8 ). Право на працевлаштування таких осіб та умови їх працевлаштування визначає розділ VII Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n384 ).

Роботодавці можуть застосовувати працю іноземних громадян на підставі дозволів, які надають регіональні центри зайнятості (ч. 1 ст. 42 Закону № 5067).

Деяких іноземців можна приймати на роботу без оформлення дозволу на працевлаштування, але для більшості випадків працевлаштування іноземців його оформлення обов’язкове.
Дозвіл надається на платній основі — розмір плати залежить від строку дії дозволу.
За працевлаштування іноземця без дозволу передбачено штраф, як для роботодавця, так і для керівника підприємства.

Детально у статті "Працевлаштовуємо іноземців та звітуємо про них до центру зайнятості" за посиланням https://kadroland.com/news/2038-pracevlastuvannya-inozemciv-ta-zvitujemo-pro-nix-do-cz

Раді допомогти, звертайтесь ще!