Зміна тривалості робочого дня під час військового стану: нюанси
Так, але тільки у певних випадках та для певних підприємств. Відповідно до ст. 6 ЗАкону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). А для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Тобто норма про тривалість робочого часу до 60 годин замість 40 годин на тиждень може застосовуватися лише для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури. Для звичайних підприємств норма так і залишається не більше 40 годин на тижень.
Також встановлювати збільшену тривалість робочого для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури - це право, а не обовязок роботодавця.
Разом із тим оплата праці в такому разі здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.
Запровадження збільшеної тривалості робочого тижня (до 60 годин для працівників що працюють на обєктах критичної інфораструктури) це зміна істотних умов праці У воєнний час про такі зміни слід попередити до запровадження змін
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Оформлення переведення зав. складу на постійну роботу після мобілізації
Чи обов'язково вказувати дати виплати зарплати у Положенні
5.1. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки…
Відсторонення працівника через алкотестер: оформлення та облік у табелі
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронне звільнення: фіксація, підтвердження та ведення обліку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


