Тривалість робочого часу лікаря та медсестри без контакту з пацієнтами
Працівники інфекційних лікарень мають право на скорочений робочий тиждень 36 годин.
Законодавством України визначено, що скорочена тривалість робочого тижня становить 36 годин. Відповідне право надається медичним працівникам згідно з п.32 Переліку, затвердженого постановою КМУ № 163 від 21.02.2001 р.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#o2160
Для набуття цього права необхідно пройти процедуру атестації робочих місць та прописати його у колективному договорі. Атестація робочих місць у медичних закладах проводиться комісійно (лист Мінсоцполітики України від 12.08.2014 № 356/13/11614).
Право на скорочений робочий тиждень надано медпрацівникам (включаючи керівників відділень, кабінетів), котрі зайняті безпосередньо обслуговуванням пацієнтів в лікувально-профілактичних установах та закладах, відділеннях, палатах, кабінетах:
інфекційних;
протитуберкульозних;
психіатричних та психоневрологічних (крім лікарів-лаборантів);
нейрохірургічних (крім лікарів-лаборантів);
наркологічних (крім лікарів-лаборантів).
Слід звернути увагу на той факт, що право на скорочений робочий тиждень отримує працівник лише в тому випадку, коли він безпосередньо зайнятий у шкідливих умовах праці протягом мінімум 50% робочого часу, передбаченого для конкретної професії (посади).
Під безпосереднім обслуговуванням хворих мають на увазі роботу, що передбачає контакт між пацієнтом та медичним працівником. До такого виду робіт належать: проведення діагностичних та лікувальних процедур, всі види догляду за хворими.
Отже, право на скорочений робочий тиждень лікарі протитуберкульозного, інфекційного, психіатричного, наркологічного відділень й кабінетів ЦРЛ набувають у випадку, коли в ході проведення атестації робочих місць встановлено, що вони знаходяться в безпосередньому контакті з хворими не менше, ніж половину від тривалості свого робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


