Компенсація надурочних годин відгулом: правомірність та нюанси

Ні, на жаль не передбачено законодавством, умови оплати надурочних годин в період дії воєнного стану не змінились згідно ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години.

У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається, це законодавча норма.

Раді допомогти, звертайтесь ще!