Якщо мова йде про директора закладу охорони здоров’я (ЗОЗ), то порядок внесення змін до штатного розпису також залежить від:

форми власності закладу (комунальний, державний, приватний),
статуту ЗОЗ,
та наявності делегованих повноважень від засновника.
Директор має право:

ініціювати зміни до штатного розпису;
внести нову посаду в межах затвердженого фінансового плану або кошторису, якщо є статус некомерційного підприємства (КНП), і такі повноваження передбачені у статуті;
затверджувати/погоджувати штатний розпис самостійно, якщо це прямо прописано в статуті та фінансування не потребує додаткових бюджетних коштів.
Директор не має права самостійно:

вводити посаду, якщо:
це бюджетна установа без права розпоряджатися коштами самостійно;
фінансування такої посади виходить за межі затвердженого кошторису;
повноваження затверджувати штатний розпис не делеговані засновником.
Якщо КНП – автономія ширша:

Заклади, що перетворені на КНП, часто мають у статуті норму на зразок:

“Директор самостійно затверджує структуру та штатний розпис підприємства в межах коштів, передбачених фінансовим планом”.У цьому разі директор може вводити нові посади самостійно, без сесії або погодження з управлінням охорони здоров’я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!