Сформування наказу про увільнення від роботи присяжного

Видайте наказ по аналогії з увільненням на період військової служби. Посилайтесь в наказі на ЗУ «Про судоустрій і статус суддів».

Роботодавець зобов’язаний увільнити присяжного від роботи на час виконання ним обов’язків зі здійснення правосуддя. Відмова в увільненні від роботи вважається неповагою до суду (ч. 5 ст. 67 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19#n600 ).

Присяжним за час виконання ними обов’язків у суді виплачується винагорода, розрахована виходячи з посадового окладу судді місцевого суду з урахуванням фактично відпрацьованого часу в порядку, визначеному Державною судовою адміністрацією України. Присяжним відшкодовуються витрати на проїзд і наймання житла, а також виплачуються добові. Зазначені виплати здійснюються за рахунок коштів бюджетної програми на здійснення правосуддя територіальними управліннями Державної судової адміністрації України за рахунок коштів Державного бюджету України (ч. 1 ст. 68 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!