Звільнення працівниці після декрету: дати та порядок дій

ТАк, можна. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням під час відпустки. Заборона є якщо це звільнення з ініціативи роботодаця. Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці, в тому числі в останній день відпустки. При чому припиняти відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде день відпустки. На підставі поданої заяви роботодавцеь видає наказ про звільнення працівника. ТАкож в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗПП). Отже працівниця може звільнитись як 19.07, так і 18.07

Раді допомогти, звертайтесь ще!