Запис про звільнення працівника вноситься до трудової книжки в день звільнення. І такий запис має повністю відповідати формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону (п. 2.3, 2.26 Інструкції № 58). Запис про звільнення у трудовій книжці працівника вносять із дотриманням таких правил:

у графі 1 ставиться порядковий номер запису;
у графі 2 – дата звільнення;
у графі 3 – причина звільнення;
у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис, наказ (розпорядження), його дата і номер.

Сам запис про звільнення має бути засвідчений підписом відповідальної особи та печаткою підприємства (служби персоналу).

Рекомендуємо приклад Запис про звільнення заповнення https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci#zapys-pro-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!