Оплата лікарняного: умови для тривалого лікарняного листа працівниці

Так, оплачуйте повністю на загальних умовах.

Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, не пов'язаних з нещасним випадком на виробництві, виплачується за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Тож якщо МСЕК не встановила Вашому працівнику групу інвалідності, Ви не можете відмовити йому в оплаті е-лікарняного – адже в такому разі працівник продовжує хворіти, і йому й надалі формуватимуть е-лікарняні, які роботодавець зобов'язаний оплачувати у загальному порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!