За 23 календарні дні.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Тобто компенсацію може бути використано винятково за повні дні відпустки – позначки неповних днів ні у наказі, ні при самому розрахунку компенсації використовувати не можна. Оскільки у законодавстві відсутній механізм округлення днів відпусток, то використовуємо загальні правила математичного округлення – до 0,49 округлюємо до 0, після 0,5 – до 1. Тобто у Вашому випадку 22,96 дорівнює 23 календарним дням й саме так вказується у наказі та використовується для розрахунку компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!