Це залежить від маси вантажу, яку працівник повинен буде підіймати та переміщати.

Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. До категорії працівників, де є потреба у професійному доборі, Ваш майбутній працівник не належить, а ось належить він чи ні до категорії працівників, зайнятих на важких роботах, залежить від маси вантажу, який він повинен буде переміщати – необхідні дані звірити з умовами Вашої роботи Ви можете у розд. 6 Додатку 4 до Порядку проведення медоглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 р. №246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07/conv#o263).

Раді допомогти, звертайтесь ще!