Суперечка щодо компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Якщо належним чином повідомили працівницю про необхідність надати довідку, щоб отримати компенсацію за невикористану відпустку на дітей, і працівниця не надала її при звільненні, відсутні порушення в частині невиплати компенсації.
Додатково зауважимо, що ст. 19 ЗУ «Про відпустки» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n214 ) не визначає жодних умов щодо надання соціальної відпустки в рік працевлаштування на новому місці роботи. Тому наступний роботодавець зобов’язаний надати відпустку, якщо працівниця надасть йому всі необхідні документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


