Лише за ті дні, які у працівника «накопичилися» до моменту його нез'явлення на роботу, після цього – ні.

Усі періоди, які зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, зазначені у ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527) і серед них неявок працівника на роботу з нез'ясованих причин немає – отже цей період не зараховується для нарахування щорічної відпустки.

Водночас, якщо у працівника є дні невикористаної відпустки, які він «заробив» до того часу, поки перестав з'являтися на роботу, грошову компенсацію за них потрібно нарахувати та виплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!