Випуск наказу на звільнення в день останньої роботи працівника
Так, може.
Наказ про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) можна видати у будь-який час з дня подання працівником заяви до дня його звільнення. Тож Вам не обов'язково чекати самого дня звільнення, 30.06.2025 р., аби видати наказ – це можна зробити і раніше (дата видання наказу може бути будь-яка у проміжку між 16.06.2025 р. та 30.06.2025 р.).
Підставою ж для видання наказу про звільнення за власним бажанням завжди буде заява працівника (незалежно від того, подана вона за два тижні до звільнення чи за один день). Тож якщо Вам зручніше видати наказ про звільнення саме в день звільнення, 30.06.2025 р., Ви можете так зробити й підставою для його видання буде заява працівника від 16.06.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Запит на зразок повідомлення для відділу кадрів про Резерв
Хто входить до квоти бронювання на підприємстві під час війни
Хто не підлягає бронюванню за Постановою 76? Терміново
Чи можливе бронювання нових працівників на підприємстві
Запит про відсутність консультацій: де вони поділися
Виправлення помилки в прізвищі в повідомленні до пенсійного фонду
Повідомлення до ТЦК про відсутність даних у еВОД
Вплив інформації про нові робочі місця на податкову звітність
пункт …
