Випуск наказу на звільнення в день останньої роботи працівника
Так, може.
Наказ про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) можна видати у будь-який час з дня подання працівником заяви до дня його звільнення. Тож Вам не обов'язково чекати самого дня звільнення, 30.06.2025 р., аби видати наказ – це можна зробити і раніше (дата видання наказу може бути будь-яка у проміжку між 16.06.2025 р. та 30.06.2025 р.).
Підставою ж для видання наказу про звільнення за власним бажанням завжди буде заява працівника (незалежно від того, подана вона за два тижні до звільнення чи за один день). Тож якщо Вам зручніше видати наказ про звільнення саме в день звільнення, 30.06.2025 р., Ви можете так зробити й підставою для його видання буде заява працівника від 16.06.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
