Випуск наказу на звільнення в день останньої роботи працівника
Так, може.
Наказ про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) можна видати у будь-який час з дня подання працівником заяви до дня його звільнення. Тож Вам не обов'язково чекати самого дня звільнення, 30.06.2025 р., аби видати наказ – це можна зробити і раніше (дата видання наказу може бути будь-яка у проміжку між 16.06.2025 р. та 30.06.2025 р.).
Підставою ж для видання наказу про звільнення за власним бажанням завжди буде заява працівника (незалежно від того, подана вона за два тижні до звільнення чи за один день). Тож якщо Вам зручніше видати наказ про звільнення саме в день звільнення, 30.06.2025 р., Ви можете так зробити й підставою для його видання буде заява працівника від 16.06.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

