Правила оформлення роботи по сумісництву для різних посад
Одна посада працівника водій,інша слюсар-сантехнік. В трудовому договорі треба прописувати робочий час,щоб конкретно визначити за якою посадою і в який час виконувалися трудові обовʼязки даного працівника?
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.
Немає різниці які саме посади буде суміщати працівник. Подаєте в податкову повідомлення про прийняття з кодом "2". В наказі можете зазначити робочий час за посадою за сумісництвом.
Тут треба розуміти який саме вид сумісництва вас ціякавить Сумісництво зовнішнє в іншого роботодавця чи сумісництво внутрішнє в того самого роботодавця. Якщо це зовнішнє сумісництво,працівник надає всі необхідні документи, які передбачені статтею 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text. По внутрішньому сумісництву ці документи непотрібні, бо вони у вас вже є.
Кількість робочих мість за яким працівник може реалізувати себе зараз законом необмежена. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗПП). Пiд фактично виконаною роботою слiд вважати роботу, виконання якої вiдображено у вiдрядному нарядi, або роботу, виконання якої зафiксовано в табелi облiку робочого часу.
Деталі https://kadroland.com/events/662/1603
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Чи можливе суміщення роботи при ненормованому графіку працівника
Є відповідь АІ
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду із окладом

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Дата звільнення працівника за власним бажанням: що врахувати
Є відповідь АІ
Вказівка посади бухгалтера у документах: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, у наказі, трудовому договорі, штатному розписі та інших документах вказуємо посаду "Бухгалтер", фразу "з дипломом…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Нюанси ведення військового обліку: реквізити та звітність
Підкажіть будь ласка чи у Списку персонального військового обліку (Додаток 5) у графі 18 вказувати реквізити повідомлень тільки про прийом на роботу та звільнення з роботи? Чи потрібно вказути реквізити ще й інших повідомлень про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Чи достатньо підтвердження доходу без резидентства для обліку
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Є відповідь АІ
Питання військового обліку для священослужителя при працевлаштуванні
Є відповідь АІ


