Коли видавати наказ про звільнення працівника та відомості
1. Наказ може бути виданий як 25.06., так і 26.06.
2. Не пізніше 27.06.2025.
Тобто не пізніше наступного дня після того, як працівника звільнено з роботи, а не від дати реєстрації наказу.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ


