Питання військового обліку після демобілізації: звітність та нюанси

Позначте в табелі обліку використання робочого часу дні відсутності між датою звільнення з військової служби та датою виходу на роботу буквеним кодом — «І» (інші причини неявок) або цифровим — 30. Попросіть працівника надати пояснення своєї відсутності. Ці дні не оплачуйте. Якщо керівник підприємства вирішить, що причина відсутності неповажна, позначте у табелі обліку використання робочого часу дні відсутності між датою звільнення з військової служби та датою виходу на роботу буквеним кодом — «ПР» (прогул) або цифровим — 24. Роботодавець може оголосити працівнику догану, або звільнити за прогул.

допустіть працівника до роботи наказом; https://api.kadroland.com/documents/download/6574
Також необхідно провести відповідні інструктажі з охорони праці та ознайомити працівника з локальними документами, які його стосуються.
Крім того, про припинення увільнення такого працівника ПФУ не повідомляється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!