Звільнення чи переведення: нюанси при виділенні підприємства

Не потрібно оформлювати переведення чи звільнення-прийняття, якщо для працівників нічого не змінюється (посада, структурний підрозділ тощо).

Передача суб’єкта господарювання у розумінні цього Кодексу - це зміна власника підприємства, установи, організації, їх реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення), виділ, а також зміна власника/користувача майна або його частини, за яким стоїть організована група ресурсів, що використовуються роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), із збереженням виду економічної діяльності, що провадився відчужувачем.

У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача (ст. 36-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1890 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!