Звільнення працівника, що не повертається на робоче місце
Спробуйте домовитись про звільнення за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП, це найпростіший, юридично безпечний спосіб припинити трудові відносини. Не виникає ризику судових спорів зі сторони працівника, не впливає негативно на працівника в майбутньому, не потребує відпрацювання — сторони самі узгоджують дату припинення.
Також можна ініціювати звільнення за прогул згідно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231. Але, має бути встановлена вина працівника; дотримана процедура притягнення до дисциплінарної відповідальності. Слід отримати від працівника письмові пояснення про причини відсутності. Тоді роботодавець може визнати їх прогулом. Роботодавцю слід враховувати, що відсутність працівника може бути виправдана об'єктивними обставинами, пов'язаними з воєнним станом, такими як евакуація, небезпека для життя та здоров'я. Загалом звільнення за прогул у воєнний час можливе, але потребує ретельного аналізу обставин та врахування можливих наслідків.
Докладна процедура описана в статті «Звільнення за прогул: детальна інструкція для роботодавців» https://kadroland.com/news/5079-zvilnennya-za-progul-detalna-instrukciya-dlya-robotodavciv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Відповідальність за неприбуття працівника до ТЦК: питання і рішення
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи є ми платниками внеску з інвалідності при 20 працівниках
Є відповідь АІ
Чи можуть підприємства виплачувати премії працівникам до свята
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…

Є відповідь АІ


