Відпустка для потерпілих від Чорнобиля: нюанси використання та надання

Якщо посеред календарного року прийняли на роботу працівника, який має посвідчення постраждалого від Чорнобильської катастрофи 1-ї категорії, і він в цьому році працював на іншому підприємстві, попросіть у нього надати довідку з попереднього місця роботи про використання чорнобильської відпустки.

Ні, відпустка не накопичується, повідомте працівника, що чорнобильська відпустка: не переноситься на наступний рік якщо працівник не використав її в поточному календарному році.

Роботодавці мають право відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури згідно ч. 2 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 . В іншому випадку відмовити неправомірно.

Буде корисною стаття про надання чорнобильської відпустки - https://kadroland.com/news/1461-cornobilski-vidpustki-komu-nadavati-ta-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!