Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника при звільненні

Дні відпустки нараховуйте до 18.07.2022 р. включно, грошову компенсацію розраховуйте, виходячи з посадового окладу на день звільнення.

За період перебування на військовій службі, у т. ч. і внаслідок мобілізації, щорічна основна відпустка нараховується лише до 19.07.2022 р. – після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу, зокрема, під час мобілізації, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Таким чином, мобілізованим працівникам до 18.07.2022 р. (включно) дні щорічної відпустки за період мобілізації нараховуються, а з 19.07.2022 р. – ні.

Щодо середнього заробітку для розрахунку компенсації, то відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023 р., беруться виплати, нараховані працівникові у 2023 році (навіть якщо нараховується компенсація за відпустку за попередні, приміром, 2021-2022 роки). Оскільки ж дні невикористаної щорічної відпустки «зароблені» Вашим працівником до 31.12.2023 р., а розрахункового періоду за 2023 рік у нього немає, то для розрахунків береться установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад, але не менше мінімальної зарплати на час розрахунку (абз. 3-5 п. 4 згаданого Порядку № 100).

Раді допомогти, звертайтесь ще!