Якщо за станом здоров’я працівник не може виконувати роботу, передбачену ТД, звільняйте за п. 2 ст. 40 КЗпП (виявлена невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ).

Керуйтесь Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2022-%D0%BF#n10 ). Довідки до акта огляду МСЕК достатньо.

Ось зразок наказу ( Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!