Пільги для працівників з інвалідністю та статусом потерпілого від ЧАЕС
Як особа з інвалідністю ІІ групи, працівник має право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки, тривалістю - 30 к.дн. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48.
Про інші відпустки особам з інвалідністю в статті - https://kadroland.com/news/2318-nadannya-vidpustok-pracivnikam-z-invalidnistyu-pravila-ta-nyuansi.
Працівники за наявності посвідчення потерпілого та 2-й категорії, має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу.
Має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 роб. дн. (16 к. дн.) на рік.
Докладно про відпустку - https://kadroland.com/news/1461-cornobilski-vidpustki-komu-nadavati-ta-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



