Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВІ
Віталіна
27.06.2025 | 11:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Збільшення штату: чи потрібні уповноважені для лікарняних

Вітаю, з 2023 року видала наказ по підприємству про припинення повноваження комісії з ФСС. З того часу видаємо накази Про прийняття рішення щодо призначення застрахованим особам страхової виплати, де рішення приймає директор. Тоді було 43 працівники у школі, зараз штат збільшився до 76-ти працівників. Чи потрібно призначати декілька уповноважених осіб зараз у звʼязку зі збільшенням штату? Чи є привʼязка до кількості працівників у цьому питанні? Зараз у нас рішення приймає все ще директор. Чи обовʼязковий протокол? Якщо зробимо декілька уповноважених, то чи можна обходитися без протоколу і видавати накази Про прийняття рішення ..... так само?
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2025 | 19:08
Очікує відповідь

Ні, законодавство не встановлює прив’язки до кількості працівників. Тобто відсутня обов’язкова вимога призначати кількох уповноважених осіб при збільшенні штату. Страхувальник (директор) цілком може приймати рішення щодо призначення виплат навіть при розширенні штату — це не буде порушенням. На практиці, якщо директор фізично не встигає обробляти всі лікарняні, можна призначити уповноважену особу або декілька осіб. Ні, протокол не є обов’язковим, якщо рішення приймає одна особа (уповноважена наказом) або директор. Але, якщо буде декілька уповноважених осіб, то колегіальні рішення, як правило, оформлюють протоколом. Отже, тут варто складати протокол.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
28.08.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:20

Ні, підприємствам, установам та організаціям приватного чи державного сектору не потрібно вести окремі картки первинного обліку.

Згідно з п.24 Порядку 1487…Ще

ВІ
Вікторія Шевченко
28.08.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:31

Оновлення номера та дати наказу на порталі Дія відбудеться десь до 3 робочих днів.

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання…Ще

НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46

Ні, забронювати працівника зі статусом «у розшуку» за загальною процедурою на звичайному підприємстві, яке не належить до ОПК, неможливо.

Прийнят…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Німеччина), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:44

Трудове законодавство України регулює трудові відносини, які виникають із українським роботодавцем, і не визначає статус трудових відносин працівника з…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Киргистан), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:40

Трудове законодавство України не поширюється на територію Киргизстану, а юрисдикції двох країн є повністю автономними.

За українським законодавством…Ще

ДА
Дар’я
27.08.2026 | 16:57
Інше
Відповідь надано

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:01

Так

Стаття 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом

зберігання кадрових документів, які підписуються електронно через сервіс Вчасно.
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:11

Електронні документи, підписані КЕП, доцільно зберігати не лише в сервісі «Вчасно», а й у власному централізованому сховищі, а згодом й в…Ще

ЛЮ
Людмила
27.08.2026 | 16:53
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:00

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ЮЛ
Юлія
27.08.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку (10 к.д.) до 18 років згідно до ст. 19, яка має дитину інваліда (Причина - інвалідність з дитинства)…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:07

Так, має за наявності підтверджувальних документів.

Працівниця має повне право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно зі…Ще

ДІ
ДІАМЕБ
27.08.2026 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду сестри медичної, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною згідно медичного висновку 6 років. По закінченні відпустки планує приступити до роботи. Через великий термін відсутності на роботі, працівник втратила право здійснювати…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:26

Дійсно, відсутність професійної діяльності понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, у разі перебування працівника сфери…Ще

АЛ
Альона
27.08.2026 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:54

Скоріш за все до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази з адміністративно - господарських питань містять рішення з оперативного…Ще

СВ
Світлана
27.08.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:19

Якщо працівник у свій робочий час виконуватиме обов’язки кухаря, запровадьте йому суміщення посади з доплатою, керуючись ст. 105 КЗпП (…Ще

МА
Марія
27.08.2026 | 16:18
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

Цікавить як правильно оформити наказ для робітника, який йде у відпустку по соціальній додатковій відпустці, як мати 2х дітей…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:08

Соцвідпусткою на дітей може скористатися один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років згідно статті 19 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:11
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

ДОбрий день. У нас є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині день народження 31.08.23. 31.08.26 закінцюється відпустка по догляду за дитиною. з 01.09.26 приступити до роботи. Працівниця принесла Довідку №080-1/о про потребу дитини у домашньому догляді…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:16

Надаєте відпустку з 01.09.2026 до 28.02.2027. На дату початку дії довідки в цій ситуації не звертаєте увагу. Працівниця має право навіть вийти на роботу і…Ще

ГА
Ганна
27.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку

Вітаю! Якщо по результатах перевірки ведення військового обліку в пункті Порушення (недоліки) вказали, перелік військовозобовязаних, які не з'явилися до ТЦК для проходження мед огляду, але розпорядження на ВЛК і виклику не було. Як реагувати роботодавцю на даний пункт. Чи…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 00:04

Ані керівник ані відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві не зобов`язаний направляти на ВЛК призовників, військовозобов`язаних та…Ще

КА
Кадри
27.08.2026 | 15:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Який код професії поставити для посади керівник відділу постачання…

12

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ЮА
Юлія Анатоліївна
27.08.2026 | 15:29
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.25р. Пише заяву на відпустку 24 к.д., періодом надання відпістки буде 04.03.25 по 03.03.26? Я вірно рахую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:12

Так, Ви все правильно рахуєте.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який…Ще

КА
Кадри
27.08.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

Який код професії керівник відділу постачання…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ІБ
Братко Інна
27.08.2026 | 15:15
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради

Доброго дня. Виникла ситуація: селищний голова у відпустці, право підпису у секретаря ради. Розпорядження селищного голови з основної діяльності підписує секретар "Секретар ради....... Ім'я ПРІЗВИЩЕ". Затверджуємо нову посадову інструкцію. В грифі затвердження кого прописувати…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:09

Вказуєте ту посадову особу, яка буде затверджувати цю ПІ. Якщо це секретар, вкажіть секретаря. Якщо ПІ затверджуватимете після того, як голова повернеться…Ще

ВБ
Будник Валентина Василівна
27.08.2026 | 15:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на повний робочий день

Сестра медична ЗПС працює на неповний робочий день (0,75) є тимчасово вільна посада у зв'язку відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років 0,5 . Як правильно оформити щоб даний працівник працював на 1,0 ставки на повний робочий день…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:05

В цій ситуації єдиний варіант — укласти ТД за сумісництвом на 0,25 окладу за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною…Ще