Як правильно оформити прийняття на роботу з випробувальним терміном
У наказі про прийняття на роботу зазначте строк випробування про який домовились з працівником, зразок наказу для прикладу - Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном.
Законодавством не передбачено обов’язкового призначення відповідального працівника для контролю випробування. Як правило, безпосередній керівник і контролює цей процес.
Буде корисною стаття
Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів https://kadroland.com/news/861-viprobuvannya-pri-priinyatti-na-robotu-vstanovlennya-ta-oformlennya-rezultativ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



