Процедура працевлаштування такого працівника не відрізняється від процедури працевлаштування будь-якого іншого військовозобов’язаного.

Працівник повинен надати документи, передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ). Окрім того, необхідно виконати норму п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .

Нагадаємо, що приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. В умовах правового режиму воєнного стану зарахування на навчання до закладів освіти громадян, які підлягають військовому обліку та перебувають на тимчасово окупованій території або вибули з тимчасово окупованої території та територій активних бойових дій за кордон, здійснюється з відстроченням взяття їх на військовий облік і оформлення військово-облікових документів у семиденний строк з дати припинення чи скасування правового режиму воєнного стану.

На практиці дотримати цієї норми практично неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!