Прийняття на роботу іноземця з посвідкою: документи та процедури
У заяві вказуйте посвідку, але до особової справи долучіть і копію паспорта.
Відповідно до п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17/conv#n8) посвідка на постійне проживання є основним документом, що посвідчує особу іноземця на території України. Тож у заяві про прийняття на роботу вказуйте саме посвідку (до речі, заяву про прийняття на роботу від іноземця брати не обов'язково – Ви маєте підписати з ним письмовий трудовий договір, на підставі якого й оформлюватиметься наказ).
Щодо паспорта, то ситуація двозначна, тому краще мати його копію й долучити її до особової справи – хоча посвідка на постійне проживання і підтверджує особу іноземця в Україні, проте у Законі «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#Text) не вказано про те, що така посвідка замінює паспорт (навпаки, у певних випадках згадується про необхідність наявності і паспорта, і посвідки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…


