Так, різний розмір доплати для працівників однієї професії (наприклад, токарів) є допустимим, якщо він обґрунтований, наприклад, на різних видах доплат, або залежить від обсягів або складності виконуваної роботи. Конкретні види і розміри доплат і надбавок підприємства визначають самостійно виходячи із своїх фінансових можливостей і виробничої необхідності.

Робочі інструкції можуть бути різні, тільки за умови, що різні посади, наприклад, токар 2 -го розряду матиме іншу робочу інструкцію ніж токар 4-го, чи 3-го розряду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!