Чи можливо сумісництво під час випробувального терміну працівника
Так, можете.
Встановлення за основним місцем роботи випробувального терміну жодним чином не впливає на можливість прийняття на роботу за сумісництвом (як зовнішнім, так і внутрішнім). Основна робота та робота за сумісництвом – це два окремі трудові договори, жодним чином не пов'язані між собою. Єдиною вимогою при прийнятті на роботу за сумісництвом є те, аби робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633)) – тобто години роботи за сумісництвом не збігалися з годинами роботи за основним місцем. Інших обмежень немає – встановлення випробувального терміну за основним місцем роботи не є перешкодою для прийняття на роботу за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



