Вимоги до документів при прийнятті на роботу: нюанси
Довідку нарколога та психіатра має визначити служба охорони праці по професіям та посадам.
Довідка нарколога, зокрема, сертифікат форми 140/о, потрібна для певних посад та ситуацій, де потрібне підтвердження психічної стабільності та здатності виконувати роботу без впливу шкідливих речовин. Найчастіше вона вимагається для:
- Працівників, що пов'язані з підвищеною відповідальністю: Водії (громадського та спеціалізованого транспорту), охоронці, інкасатори, працівники силових структур, держслужбовці.
- Робота з вибуховими речовинами, зброєю, у хімічній промисловості: Особи, що працюють з вибуховими речовинами, вогнепальною зброєю, працівники хімічної промисловості.
- Медичні та фармацевтичні працівники: Лікарі, медсестри, санітари, працівники аптек, фармацевтичних компаній.
- Працівники освітніх установ: Вчителі та інший персонал.
- Робота в авіації та на залізниці: Льотчики, машиністи поїздів, працівники метрополітену.
- Робота, пов'язана з висотою: Монтажники-висотники, кранівники.
- Робота у державних установах та на підприємствах з допуском до державної таємниці:
- Отримання водійських прав та дозволу на зброю:
- В інших випадках: При оформленні довгострокових фінансових позик, при укладанні угод купівлі-продажу нерухомості, при усиновленні дитини та у деяких судових процесах.
Законодавство України не передбачає загального обов'язку працівників надавати довідку про несудимість при працевлаштуванні. Роботодавці мають право вимагати таку довідку лише у випадках, чітко визначених законом, зокрема, якщо це необхідно для виконання певних видів робіт або посад, що пов'язані з підвищеною відповідальністю чи безпекою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


