Вимоги до документів при прийнятті на роботу: нюанси
Довідку нарколога та психіатра має визначити служба охорони праці по професіям та посадам.
Довідка нарколога, зокрема, сертифікат форми 140/о, потрібна для певних посад та ситуацій, де потрібне підтвердження психічної стабільності та здатності виконувати роботу без впливу шкідливих речовин. Найчастіше вона вимагається для:
Працівників, що пов'язані з підвищеною відповідальністю: Водії (громадського та спеціалізованого транспорту), охоронці, інкасатори, працівники силових структур, держслужбовці.- Робота з вибуховими речовинами, зброєю, у хімічній промисловості: Особи, що працюють з вибуховими речовинами, вогнепальною зброєю, працівники хімічної промисловості.
- Медичні та фармацевтичні працівники: Лікарі, медсестри, санітари, працівники аптек, фармацевтичних компаній.
- Працівники освітніх установ: Вчителі та інший персонал.
- Робота в авіації та на залізниці: Льотчики, машиністи поїздів, працівники метрополітену.
- Робота, пов'язана з висотою: Монтажники-висотники, кранівники.
- Робота у державних установах та на підприємствах з допуском до державної таємниці:
- Отримання водійських прав та дозволу на зброю:
- В інших випадках: При оформленні довгострокових фінансових позик, при укладанні угод купівлі-продажу нерухомості, при усиновленні дитини та у деяких судових процесах.
Законодавство України не передбачає загального обов'язку працівників надавати довідку про несудимість при працевлаштуванні. Роботодавці мають право вимагати таку довідку лише у випадках, чітко визначених законом, зокрема, якщо це необхідно для виконання певних видів робіт або посад, що пов'язані з підвищеною відповідальністю чи безпекою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
…


