Ви повинні оформити лікарняний, але відмовити в його оплаті.

Роботодавець не має права проігнорувати електронний листок непрацездатності працівника, що відображається в електронному кабінеті страхувальника на порталі електронних послуг ПФУ. Бажання директора «не оформлювати лікарняний» немає значення – Ви не можете за його проханням порушувати законодавство.

Водночас, якщо у директора є така можливість, ніщо не заважає йому продовжувати на Вашому місці роботи працювати дистанційно – за таких умов Вам потрібно відмовити в оплаті лікарняного на підставі ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309), згідно з якою допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки директор не втратить заробіток, бо працював, то й відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!