Так, ви можете прийняти на роботу лікаря, навіть якщо у документах є незначні розбіжності в написанні по батькові («Леонидівна» vs «Леонідівна»).

В даному випадку йдеться лише про орфографічну різницю, пов’язану з транслітерацією/мовою написання.

ПІБ у старих документах (особливо радянських або виданих до 2010-х років) часто мають варіанти, що не є підставою для визнання документів недійсними.

Якщо роботодавець впевнений, що всі документи належать одній особі, і різниця лише мовна (що випливає з контексту та інших збігів: ПІБ, дата народження тощо) — можна оформити наказ про прийняття на роботу без додаткових підтверджень.

У трудовій книжці, особовій картці, наказі про прийом — слід використовувати ПІБ згідно з паспортом, оскільки саме цей документ посвідчує особу.

При цьому рекомендується (але не обов’язково) взяти заяву від працівника такого змісту:

"Я, ПІБ, повідомляю, що в дипломі та сертифікаті лікаря-спеціаліста по батькові зазначене як «Леонідівна», що відповідає транслітерації в документах того періоду. Вважаю, що всі ці документи належать мені."

Це допоможе уникнути питань у майбутньому — під час перевірок, пенсійного оформлення тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!