Обов'язки роботодавця щодо вручення повісток під час відпустки
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти роботодавцю в ситуації, якщо на підприємство надійшли повістки для працівників, які наразі перебувають у відпустках без збереження заробітної плати?
Чи є обов'язок вручати такі повістки під час їх відсутності, чи достатньо скласти акт про неможливість вручення та повідомити ТЦК?
Дякую за роз'яснення!
Якщо працівники тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці, у відрядженні або працюють дистанційно чи на дому, необхідно виконати наступні кроки:
видати наказ про оповіщення;Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки
рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення направити копію цього наказу до працівника;
обов’язково зберегти докази направлення.
Далі необхідно надіслати до ТЦК, СБУ або розвідувального органу копію наказу про оповіщення, підтвердну інформацію про направлення копії наказу на адресу працівника, а також копію наказу, що підтверджує дистанційну роботу, відпустку, відрядження або перебування на лікарняному.
Невизначеним залишається питання: куди надсилати копію наказу про оповіщення, якщо працівник перебуває у відпустці, адже він не зобов’язаний повідомляти роботодавцю місце свого перебування на цей період.
Рекомендуємо направити копію наказу про оповіщення на фактичну адресу і адресу реєстрації, які зазначені у списках персонального військового обліку. Формального виконання вимог Порядоку № 1487 вже достатньо, щоб не отримати штраф.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…


