Розрахунок страхового стажу для лікарняних: нюанси та підрахунки
Буде 7 місяців.
Аби порахувати страховий стаж у місяцях у Вашому випадку необхідно для кожного з місяців поділити кількість календарних днів місяця, зарахованого до страхового стажу, на загальну кількість календарних днів у місяці. Всі отримані результати потім додаєте і маєте необхідний результат.
Наприклад, до страхового стажу зарахували 15 днів, а в цьому місці 30 к. д. Маємо 15/30=0,5. Тобто в цьому місяці до страхового стажу зарахували 0,5 місяця. І так по кожному місяцю. потім додаєте всі результати і отримуєте кількість місяців страхового стажу.
Водночас, зверніть увагу, що якщо у працівника це основне місце роботи, то незалежно від того, яку заробітну плату нараховував їй бухгалтер, ЄСВ він повинен був сплатити у не менше мінімального розміру – відповідно до страхового стажу мав би бути зарахований весь місяць. Якщо ж бухгалтер ЄСВ сплатив в розмірі, менше мінімального, то рахуйте повні місяці за вищевказаним способом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


