Премію виплатити можете, а от оплатити лікарняний – ні.

Якщо у працівника була можливість працювати дистанційно, то він міг це робити, але за таких умов Вам потрібно відмовити в оплаті лікарняного – адже згідно з ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки ж Ваш працівник не втратив заробіток, бо працював, то й відсутні підстави оплачувати лікарняний. Премію можете виплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!