Коригування посади директора: наказ, звіт та штатний розпис

Так, потрібно.

Насамперед, необхідно внести зміни до штатного розпису, ввівши до нього посаду «Директор з операційної діяльності», потім – перевести на неї працівника з посади «Директор» і надалі вивести зі штатного розпису цю посаду.

У нашому розділі «Документи» є зразки наказів про введення та виведення зі штатного розпису штатних одиниць – за їх аналогією Ви можете оформити і накази щодо введення та виведення посад: https://api.kadroland.com/documents/download/7129 (введення), https://api.kadroland.com/documents/download/7357 (виведення).

Зверніть увагу, що саме переведення Ви маєте здійснити саме у проміжок між введенням та виведенням посад – адже для переведення обидві посади мають бути наявними у штатному розписі.

Уточнюючий звіт за таких обставин подавати не потрібно – просто подасте відомості про переведення у поточному звіті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!