Втрачені дані працівників: як діяти в умовах війни

До списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 включаємо дані про всіх працюючих призовників/військовозобов`язаних/резервістів, в тому числі і тих, з якими дію трудового договору призупинено. Оскільки, призупинення трудового договору не припиняє трудових відносин з підприємством.

Повідомляти про те, що підприємство не має зв`язку з призовниками/військовозобов`язаними/резервістами, з якими призупинено дію трудового договору до відповідних ТЦК та СП не потрібно. Адже, жодним законодавчим актом не передбачено обов`язку роботодавця щодо повідомлення ТЦК та СП про відсутність актуальних даних для комунікації з працівниками, з якими призупинено дію трудового договору.

Військовозобов`язані, з якими призупинено дію трудового договору, включаються до загальної кількості військовозобов`язаних працівників підприємства при розрахунку квоти для бронювання.

Звертаємо увагу, що до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку квоти для бронювання не враховуємо:

військовозобов’язаних жінок,
війсьйськовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку № 76 , а саме:

військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “А”;військовозобов`язані, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;військовозобов`язані, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);військовозобов`язані, які займають посади державної служби категорії “Б”, але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії “А”;які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;

військовозобовязаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством,
військовозобов`язаних, які перебувають на обліку в СБУ, розвідувальних органах України.

При цьому включаємо:
військовозобов`язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва,мобілізованих після 18.05.2024.

Для розрахунку квоти під час бронювання враховуються лише військовозобов’язані. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів.Кількість працівників, яких можна забронювати, визначається на момент самого бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!