Проблема з військовим обліком: штраф за помилково невірні дані
Радимо зачекати кілька днів.
Така розсилка відбулася у зв'язку з доданими новаціями в «Резерв+». За останні 2 дні тисячі чоловіків отримали в «Резерв+» таке повідомлення. У багатьох таке повідомлення самосійно і зникло.
Якщо нічого не змінитися, доведеться з"ясовувати в ТЦК та враховуючи, що така ситуація у багатьох, вона буде якось вирішуватися.
Відповідно до ч. 9 ст. 38 КУпАП штраф можуть накласти протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення, але не пізніше 1 року з моменту вчинення порушення. Тобто, якщо уточнити дані потрібно було до 16 липня 2024 року, то невиконання цього обов’язку є вчиненням адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 2101 КУпАП. Якщо керуватися ст. 38 КУпАП, починаючи з 17 липня 2025 року штраф за несвоєчасне уточнення даних не може бути накладений. Але чи буде ТЦК керуватися цією нормою невідомо, адже саме ТЦК накладає штрафи за вчинення правопорушень, передбачених статтями 210, 2101 КУпАП.
Можливо, 17 липня у тих, хто так і не погодиться на пропозицію визнати порушення і сплатити штраф знову буде пуста графа про правопорушення, і не буде інформації про жодну постанову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…
Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках
Чи має значення статус військовозобов'язаного для бронювання працівника
підкажіть, будь ласка, маю працівника зі званням - головний сержант, який в грудні 2023 р. був звільнений у ЗАПАС через наявність дружини з інвалідністю. В Резерві він просто Військовозобов'язаний, не резервіст. Заброньований в нас, а до цього був заброньований…
Чи може мобілізований ФОП продовжувати діяльність під час служби
Виключення посад із розрахунку СКШП для осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом


